Une méthode pédagogique est un moyen utilisé pour développer l’apprentissage et remplir un objectif pédagogique précis.
Il est commun de considérer qu’il existe 5 méthodes pédagogiques :
- La méthode expositive, transmissive ou magistrale ;
- La méthode démonstrative ;
- La méthode interrogative ;
- La méthode active ou dite « de découverte » ;
- La méthode expérientielle.
Suivant les formations, en Intra, Inter ou e-learning, nous utilisons la méthode la plus adaptée. Par exemple, dans le cas d’une formation de base à l’électricité, nous allons commencer par une première partie d’explication « théorique » puis préférer la seconde méthode, « montrer comment faire » pour amener le côté réalisation.
Le e-learning se prête bien à la première méthode.
Pour réaliser les savoirs faire à distance, il faut que le stagiaire ou nous même disposions du matériel. Dans le cadre d’une formation à la variation de vitesse par exemple, le stagiaire se connecte au variateur situé dans son entreprise ou dans nos locaux. Le partage des fichiers nous permet de voir simultanément le logiciel connecté et de proposer différentes mises ne situation aux stagiaires en sécurité.
Suivant la formation et le public, les supports pédagogiques compléteront les échanges humains.